Technicien(ne) - dessinateur(trice) en structure at AtkinsRéalis

Technicien(ne) - dessinateur(trice) en structure

*** Programme de développement des nouveaux gradués ***

L’unité Services d’ingénierie, Hydroélectricité & barrages de AtkinsRéalis est actuellement à la recherche d’une technicienne-dessinatrice ou d’un technicien-dessinateur en structure. Alors si vous êtes à la recherche d’un employeur qui a des projets majeurs en hydroélectricité et barrages à Montréal, et si vous souhaitez vous joindre à une équipe inclusive et diversifiée sur qui vous pouvez compter… alors nous sommes l’employeur qu’il vous faut! 

Votre rôle au sein de l’équipe   :

À titre de technicien dessinateur en structure, vous devrez évoluer au sein de l’équipe d’ingénierie de l’unité d’exploitation Hydroélectricité & barrages pour l’analyse, la conception et la réhabilitation de structures dans le cadre de différents projets de barrages et d’ouvrages hydrauliques dans le domaine de l’hydroélectricité.

Vous aurez comme responsabilités :

• Préparer des plans en structure (acier et béton) en collaboration avec les ingénieurs.
• Modélisation 3D de structure (acier et béton) à l’aide notamment du logiciel Revit.
• Estimer et documenter les quantités associées aux ouvrages projetés.
• Vérifier les plans préparés par des collègues.
• Participer à la revue des dessins d’atelier préparés par l’Entrepreneur.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur? 

Parce que nous offrons notamment: 

• L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe; 
• Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important; 
• L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun; 
• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées; 
• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.
• La possibilité de faire du télétravail.

Le/la Technicien(ne) - dessinateur(trice) en structure recherché(e)

• Détient un diplôme en dessin de bâtiment (DEP), génie civil (DEC) ou équivalent.
• Connaissance d’AutoCAD.
• Expérience en modélisation 3D (ex. : Revit, Civil3D) - un atout
• Bonne connaissance de la suite MS Office.
• Est en mesure de s’exprimer en français (à l’oral et à l’écrit) et en anglais (à l’oral)*.

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences. 

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis (communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez..

* Puisque AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.

"Cliquez ici pour en savoir plus sur Odyssey, notre programme canadien de développement en début de carrière conçu pour soutenir l'intégration de nos nouveaux diplômés dans notre culture d'entreprise, leur permettre de construire leur réseau interne et de développer leur plein potentiel."