CPI - Mécanique du bâtiment at AtkinsRéalis

*Programme de développement pour nouveaux gradués*

CPI en Mécanique du bâtiment

AtkinsRéalis recherche, pour son département Énergie hydraulique et barrages, un(e) CPI en mécanique du bâtiment pour rejoindre une équipe dédiée à la conception et la construction de centrales hydro-électriques.

 À ce titre vous serez impliqués au sein d’une équipe multidisciplinaire dans la réalisation de projets allant des études de faisabilité à la construction.

Secteur d'activité:

Tous les systèmes de mécanique du bâtiment comprenant le CVAC, la protection incendie, l’eau potable et les eaux usées.

Votre rôle au sein de l’équipe 

• Participera à la conception des divers systèmes de la mécanique du bâtiment requis dans les projets hydro-électriques incluant la préparation des calculs, la rédaction des devis techniques.
• Revue des documents de manufacturiers/fournisseurs et fournir des recommandations (dessins, notes de calcul, procédures de fabrication, spécifications d'achat, procédures de montage, etc.).
• Fournir une assistance technique durant les travaux de construction, suivi de fabrication et de montage ainsi que participation aux tests d’équipements (revue des non-conformités, DMT, QRT et autres documents).
• Effectuer des visites de chantiers.
• Effectuer de la modélisation 3D et la préparation de dessins.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?

Parce que nous proposons :

• L'opportunité de travailler sur divers projets d'envergure pour des clients internes et externes.
• Un environnement passionnant où l'équilibre travail-vie personnelle est important.
• Un large éventail d'opportunités d'apprentissage et de développement.
• Salaire compétitif, avantages sociaux flexibles, plan d'actionnariat des employés et régime de retraite à cotisations définies.
• Un environnement de travail axé sur la santé et la sécurité.

Le ou la CPI en mécanique du bâtiment recherché (e ):

• Détiens un baccalauréat en génie mécanique du bâtiment.
• Être membre de I’ ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) comme CPI.
• À des connaissances dans les systèmes de commande des équipements de CVAC, dans la conception de supports de CVAC et plomberie (un atout)
• À la capacité à travailler avec des logiciels 3D (ex. Autocad, Revit,Catia,...)
• À la capacité de travailler en équipe.
• À une bonne maitrise, du français et de l'anglais (parlé/écris)*.
• À des habiletés pour effectuer des présentations techniques.

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences. 

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis (communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

* Puisque AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.

"Cliquez ici pour en savoir plus sur Odyssey, notre programme canadien de développement en début de carrière conçu pour soutenir l'intégration de nos nouveaux diplômés dans notre culture d'entreprise, leur permettre de construire leur réseau interne et de développer leur plein potentiel."