Chef d’équipe, Système de gestion de l’apprentissage (SGA)
Ce poste relève du Directeur, Technologies de l’apprentissage et fait partie de l’équipe globale Apprentissage et Développement des talents. Le Chef d’équipe encadrera les activités quotidiennes de trois conseillers et veillera à l’utilisation optimale du système de gestion de l’apprentissage ainsi que de l’efficacité des projets connexes.
Votre rôle au sein de l’équipe
Au sein de l’équipe développement organisationnel et des talents, vous relèverez de la Directrice, technologies de l’apprentissage et vous aurez à :
- Optimiser l'utilisation des outils, des méthodologies et des processus par l'équipe et en développer de nouveaux au besoin.
- Gérer efficacement la charge de travail pour répondre aux fluctuations du volume des projets.
- Contribuer à la résolution des problèmes liés à la configuration du SGA, aux demandes de soutien des partenaires et aux demandes de rapports.
- En cas de problèmes, agir en tant que premier point de contact avec les clients et conseillers
- Assurer l’intégralité et la qualité des données du SGA par des suivis et des audits.
- Fournir des analyses de données aux clients sur demande, de manière ponctuelle.
- Coordonner les tests et les activités de communication des mises à jour de Workday et tenir l’équipe et le directeur informés des plans de développement de Workday.
- Coacher et guider l'équipe pour faire en sorte qu’elle soit en mesure de répondre aux attentes des clients.
- Analyser les besoins et la rétroaction des partenaires d’apprentissage, et recommander les priorités en matière de développement.
- Maintenir l’accent sur l’amélioration continue.
- Comparer les processus de gestion de la formation interne avec les meilleures pratiques de l'industrie.
- Adopter une approche consultative avec le client en mettant l'accent sur les solutions à ses défis en matière de développement des talents.
- Tenir le Directeur, Technologies de l’apprentissage informé des développements, des défis au sein de l’organisation, etc.
Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?
Parce que nous offrons notamment :
- l’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier;
- un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
- l’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
- un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
- un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.
Le/la Chef d’équipe, Système de gestion de l’apprentissage (SGA) recherché.e
- Diplôme en Technologies éducatives ou Ressources humaines, ou un diplôme équivalent avec une expérience professionnelle;
- Expérience de 5 ans et plus dans l’administration d’un SGA;
- Connaissances approfondies des systèmes de gestion de l’apprentissage et autres applications connexes;
- Maîtrise du français et de l’anglais.
- Une expérience dans la gestion ou le coaching/mentorat d'équipes est un atout, avec une capacité démontrée à guider et encadrer les autres membres de l'équipe.
- Inspirer une culture d'apprentissage et de développement personnel au sein de l'équipe; démontrer personnellement un engagement envers la croissance et le développement personnels par la lecture continue et l'apprentissage des dernières approches et outils de gestion de l'apprentissage via des formations en ligne, ainsi qu'en utilisant des documents de recherche provenant de diverses ressources.
- Capacité à garder son calme dans des situations difficiles et à adopter une approche axée sur les solutions pour résoudre les problèmes, bon jugement pour résoudre les problèmes ou pour déterminer à quel moment il y a lieu d’escalader la situation au Directeur, Technologies d'apprentissage.
Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.
Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.
AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinRéalis (communément désignées « SNC-Lavalin ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.
En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.
*Puisque AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.
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Team lead, Learning Management System (LMS)
This position reports to the Director, Learning Technologies and is part of the Learning and Talent Development global team. The Team lead will oversee the day-to-day activities of three advisors and ensure the Learning Management System’s optimal usage and efficiency of related projects.
Your role within the Team
As a member of the Organizational and Talent Development team, you will report to the Director, Learning Technologies and be responsible for:
- Optimize the team’s use of tools, methodologies and processes, and develop new ones as required.
- Efficiently manage workloads to meet fluctuating projects volumes.
- Contribute to the troubleshooting of LMS configuration issues, learning partners support requests and reporting queries.
- In case of issues or challenges, act as the first point of contact for clients and advisors
- Ensure the integrity and quality of LMS data, through monitoring and auditing.
- Provide data analytics to clients as requested on an ad hoc basis.
- Coordinate the testing and communication activities of Workday releases and keep the team and director informed of Workday development roadmap.
- Coach and mentor the team to ensure they are well equipped to deliver on client expectations.
- Analyze the learning partners’ needs and feedback and recommend priorities in terms of development.
- Maintain a focus of continuous improvement.
- Benchmark internal training management processes with industry best practices.
- Adopt a consultative approach with clients, focusing on solutions to their talent development challenges.
- Keep the Director, Learning Technologies informed on developments and challenges within the business, etc.
Why choose AtkinsRéalis as an Employer?
Because we offer:
- The opportunity to work on diverse and large-scale projects, both domestically and internationally.
- A stimulating work environment where work-life balance is valued.
- Access to a wide range of training opportunities focused on individual development and interests.
- Competitive salary, flexible benefits, share ownership plan, and defined contribution pension plan.
- A work environment that prioritizes health and safety.
Qualifications for the Position
- Diploma in Instructional Technology or Human Resources, or equivalent diploma and related professional experience
- 5+ years global LMS administration experience
- Advanced knowledge of LMS platforms and related applications;
- Fluency in French and English.
- Experience in managing or coaching/mentoring teams is an asset, with a demonstrated ability to guide and mentor other team members;
- Inspire a culture of learning and personal development within the team; personally demonstrate a focus on personal growth and development through on-going reading and learning of latest learning management approaches and tools via web-based / online training, and using research materials from various resources
- Ability to maintain composure in challenging situations and take a solutions-oriented approach to problem solving, sound judgement in resolving issues and knowing when to escalate the situation to the Director, Learning Technologies
Are you up for the challenge? Don't wait any longer! Send us your CV and join us in shaping a better future for our planet and its inhabitants.
At AtkinsRéalis, we strive to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds, and perspectives. We firmly believe that world-class talent knows no gender, ethnic or national origin, identity or sexual orientation, age, religion, or disability and is instead enriched by these differences.
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*Since AtkinsRéalis is an international organization that has offices all around the world where thousands of employees are located, and it’s clientele is international and national, we must be able to provide services in French and in English. Therefore, a good knowledge of both languages is required because of the nature of our professional services you will provide.