Analystes principaux des politiques de la santé
OECD
On-site
Paris Île-de-France France
Description de l'entreprise
L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.
Conformément aux objectifs stratégiques du Secrétaire général, la Direction de l’emploi, du travail et des affaires sociales (ELS) coordonne les travaux que mène l’OCDE en vue de bâtir des sociétés plus solidaires et en meilleure santé, en prodiguant des conseils stratégiques relatifs à la promotion d’emplois de qualité, à l’investissement continu dans le capital humain, à la réduction de la pauvreté et de l’exclusion, à l’amélioration des systèmes de santé, à la bonne gestion des flux migratoires et à l’intégration des immigrés et de leurs enfants.
ELS recherche plusieurs analystes principaux des politiques de santé capables de travailler sur divers projets au sein de la Division de la santé. Les personnes retenues rejoindront une équipe dynamique d’économistes, d’experts en politique de la santé et de statisticiens chargée de formuler des conseils stratégiques au sujet des moyens d’améliorer les performances des systèmes de santé. Elles travailleront à différents projets, définis en fonction des intérêts des responsables de l’action publique et du programme de travail de la Division de la santé.
Les candidat(e)s sélectionné(e)s auront une solide expérience de l’application de concepts économiques au domaine de la santé ou de l’analyse des politiques de santé. Ils/elles auront l’expérience de la gestion de projets complexes, pourront justifier d’une capacité avérée de planifier efficacement des projets et seront à même de travailler de manière autonome et en étroite collaboration avec d’autres économistes/analystes des politiques au sein de la Division et dans l’ensemble du Secrétariat. Ils/elles travailleront sur un ou plusieurs projets de la Division de la santé, tels que:
Mesure des performances des systèmes de santé
Qualité et résultats des soins de santé
Politiques de santé publique et de prévention
Financement de la santé, résilience des systèmes de santé et optimisation des ressources
Ressources humaines dans le secteur de la santé
Santé numérique, gouvernance des données et intelligence artificielle
Politiques pharmaceutiques et génomique
Soins de longue durée et soins intégrés
Ils/elles intégreront une petite équipe et seront supervisés par un(e) membre de l’équipe expérimenté(e) dans le domaine des politiques de la santé.
Description du poste
Responsabilités principales
Gestion et coordination
Piloter la conception et la mise en œuvre de projets dans les domaines de la santé et des systèmes de santé.
Assurer la gestion de projets et d’activités et mener des activités de collecte de fonds, notamment en veillant à la production en temps voulu de résultats de qualité.
Superviser les travaux d’une équipe multiculturelle, définir les objectifs et les échéances, suivre les progrès accomplis, fournir des orientations et formuler des conseils.
Communiquer des recommandations d’action et soutenir leur mise en application.
Épauler la Cheffe de la Division dans le cadre du recensement des activités et projets stratégiques et prospectifs conformes aux priorités stratégiques de l’Organisation.
Soutenir activement les efforts de collecte de fonds du Chef de l’unité et de la Division, notamment en identifiant des donateurs potentiels et en collaborant avec ceux-ci, en rédigeant des propositions de projets et en consolidant les réseaux.
Recherche, analyse et rédaction :
Effectuer des analyses des politiques et économiques de qualité dans les domaines susmentionnés, notamment en contribuant à des analyses interdisciplinaires et comparatives et à l’élaboration de recommandations d’action, rapports, synthèses et autres documents.
Superviser, orienter et assister la préparation des publications phares d’ELS/de la Division de la santé et des examens par pays dans le domaine de la santé, notamment en contribuant au développement de sources de données et de nouveaux indicateurs comparatifs et en veillant à la production de résultats de qualité.
Préparer d’autres documents de qualité, y compris des documents de travail, des blogs, des comptes rendus de séminaire et des messages à l’intention des pouvoirs publics, en s’appuyant sur des travaux de recherche et des publications pertinentes.
Contribuer à l’élaboration d’outils concrets, notamment de boîtes à outils destinées à soutenir la mise en œuvre des recommandations de l’OCDE, et faciliter le partage et la diffusion de l’information par des moyens innovants.
Superviser la réalisation de travaux d’analyse statistique visant à expliquer les principaux écarts de résultat entre les pays.
Rechercher des approches innovantes pour relever les défis dans le domaine des systèmes de santé résilients et hautement performants, et entretenir une collaboration étroite avec les autres directions afin d’assurer la coordination horizontale et l’alignement des travaux.
Coordination, représentation et liaison :
Participer, le cas échéant, aux activités et projets horizontaux et pluridisciplinaires de la Division de la santé et de l’OCDE. Assurer la liaison avec les autres divisions de l’OCDE et les experts.
En lien avec le programme de travail de l’Organisation dans les domaines susmentionnés, prêter son concours à l’organisation de réunions de délégués des gouvernements nationaux et d’experts du secteur privé, de la société civile, du monde de la santé et des milieux universitaires, et y participer.
Créer de nouveaux réseaux et renforcer la collaboration existante avec les décideurs, les groupes de travail, les délégations, les experts extérieurs et les institutions internationales afin de créer des synergies et de renforcer l’impact des travaux de la Direction dans le domaine des politiques de la santé et de la santé mondiale.
Contribuer à la visibilité extérieure de la Division de la santé et de ses produits, notamment en menant des activités de communication et en organisant des réunions à haut niveau, des conférences, des ateliers et des webinaires, en y participant et en y présentant des travaux, et coordonner des missions à haut niveau dans des pays membres et non membres de l’OCDE, selon les besoins.
Se tenir informé(e) des enjeux propres au domaine des politiques de la santé et des systèmes de santé et veiller, le cas échéant, à ce que la Direction soit associée à des initiatives entreprises à l’échelle de l’Organisation.
Autres tâches :
Apporter globalement son soutien aux activités de la Division autant que de besoin, notamment en préparant des exposés, des discours et des notes d’information à l’intention des responsables.
S’acquitter d’autres tâches conformément aux instructions données.
Qualifications
Qualifications
Profil idéal
Formation :
Diplôme universitaire de niveau supérieur en économie, politique de la santé, médecine, pharmacie ou dans une autre discipline pertinente.
Expérience professionnelle :
Huit années d’expérience au moins dans les domaines de la recherche et de l’analyse appliquées à la politique de la santé, acquises au sein d’une administration nationale, d’une organisation internationale, d’une université ou d’un institut de recherche.
Excellente compréhension de l’éventail de questions touchant aux politiques de la santé ayant des répercussions sur les systèmes de santé dans différents contextes nationaux et expérience de l’étude des questions de santé dans différents pays.
Solide capacité d’analyse quantitative et qualitative appliquée aux politiques de la santé.
Outils :
Une bonne connaissance pratique de logiciels statistiques et d’analyse de données (p. ex., R, Python, Stata) constituerait un avantage.
Informations complémentaires
Compétences clés :
Les membres du personnel de l’OCDE sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 3) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 2) ; Éthique et intégrité (niveau 2) ; Collaboration et horizontalité (niveau 3) ; Obtention de résultats (niveau 3) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 3).
Il existe trois niveaux possibles par compétence, le niveau requis pour chaque compétence étant déterminé en fonction des besoins propres à chaque fonction et du grade correspondant.
Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de compétence 1 à 3 associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE.
Langues :
Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, que la personne retenue s’engage à porter à un bon niveau.
La connaissance d’autres langues serait un atout.
Date de clôture
Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible, et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 03 Janvier 2025 à 23 h 59 (heure de Paris).
Durée du contrat :
Durée déterminée de 13 mois, avec possibilité de renouvellement.
Ce qu’offre l’OCDE:
Selon l’expérience, salaire mensuel de base à partir de 9349 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, la rémunération globale étant exonérée d’impôt sur le revenu en France.
Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
Rémunération
Poste de grade PAL7. Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
Processus de sélection:
Les candidat(e)s retenu(e)s à l’issue de la présélection seront invité(e)s à passer le test écrit et l’entretien vidéo en ligne qui devraient être organisés début 2025, puis, le cas échéant, à se soumettre à l’entretien collégial prévu vers la fin du premier trimestre de 2025.
Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de ses pays Membres, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.
L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.
L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.
Conformément aux objectifs stratégiques du Secrétaire général, la Direction de l’emploi, du travail et des affaires sociales (ELS) coordonne les travaux que mène l’OCDE en vue de bâtir des sociétés plus solidaires et en meilleure santé, en prodiguant des conseils stratégiques relatifs à la promotion d’emplois de qualité, à l’investissement continu dans le capital humain, à la réduction de la pauvreté et de l’exclusion, à l’amélioration des systèmes de santé, à la bonne gestion des flux migratoires et à l’intégration des immigrés et de leurs enfants.
ELS recherche plusieurs analystes principaux des politiques de santé capables de travailler sur divers projets au sein de la Division de la santé. Les personnes retenues rejoindront une équipe dynamique d’économistes, d’experts en politique de la santé et de statisticiens chargée de formuler des conseils stratégiques au sujet des moyens d’améliorer les performances des systèmes de santé. Elles travailleront à différents projets, définis en fonction des intérêts des responsables de l’action publique et du programme de travail de la Division de la santé.
Les candidat(e)s sélectionné(e)s auront une solide expérience de l’application de concepts économiques au domaine de la santé ou de l’analyse des politiques de santé. Ils/elles auront l’expérience de la gestion de projets complexes, pourront justifier d’une capacité avérée de planifier efficacement des projets et seront à même de travailler de manière autonome et en étroite collaboration avec d’autres économistes/analystes des politiques au sein de la Division et dans l’ensemble du Secrétariat. Ils/elles travailleront sur un ou plusieurs projets de la Division de la santé, tels que:
Mesure des performances des systèmes de santé
Qualité et résultats des soins de santé
Politiques de santé publique et de prévention
Financement de la santé, résilience des systèmes de santé et optimisation des ressources
Ressources humaines dans le secteur de la santé
Santé numérique, gouvernance des données et intelligence artificielle
Politiques pharmaceutiques et génomique
Soins de longue durée et soins intégrés
Ils/elles intégreront une petite équipe et seront supervisés par un(e) membre de l’équipe expérimenté(e) dans le domaine des politiques de la santé.
Description du poste
Responsabilités principales
Gestion et coordination
Piloter la conception et la mise en œuvre de projets dans les domaines de la santé et des systèmes de santé.
Assurer la gestion de projets et d’activités et mener des activités de collecte de fonds, notamment en veillant à la production en temps voulu de résultats de qualité.
Superviser les travaux d’une équipe multiculturelle, définir les objectifs et les échéances, suivre les progrès accomplis, fournir des orientations et formuler des conseils.
Communiquer des recommandations d’action et soutenir leur mise en application.
Épauler la Cheffe de la Division dans le cadre du recensement des activités et projets stratégiques et prospectifs conformes aux priorités stratégiques de l’Organisation.
Soutenir activement les efforts de collecte de fonds du Chef de l’unité et de la Division, notamment en identifiant des donateurs potentiels et en collaborant avec ceux-ci, en rédigeant des propositions de projets et en consolidant les réseaux.
Recherche, analyse et rédaction :
Effectuer des analyses des politiques et économiques de qualité dans les domaines susmentionnés, notamment en contribuant à des analyses interdisciplinaires et comparatives et à l’élaboration de recommandations d’action, rapports, synthèses et autres documents.
Superviser, orienter et assister la préparation des publications phares d’ELS/de la Division de la santé et des examens par pays dans le domaine de la santé, notamment en contribuant au développement de sources de données et de nouveaux indicateurs comparatifs et en veillant à la production de résultats de qualité.
Préparer d’autres documents de qualité, y compris des documents de travail, des blogs, des comptes rendus de séminaire et des messages à l’intention des pouvoirs publics, en s’appuyant sur des travaux de recherche et des publications pertinentes.
Contribuer à l’élaboration d’outils concrets, notamment de boîtes à outils destinées à soutenir la mise en œuvre des recommandations de l’OCDE, et faciliter le partage et la diffusion de l’information par des moyens innovants.
Superviser la réalisation de travaux d’analyse statistique visant à expliquer les principaux écarts de résultat entre les pays.
Rechercher des approches innovantes pour relever les défis dans le domaine des systèmes de santé résilients et hautement performants, et entretenir une collaboration étroite avec les autres directions afin d’assurer la coordination horizontale et l’alignement des travaux.
Coordination, représentation et liaison :
Participer, le cas échéant, aux activités et projets horizontaux et pluridisciplinaires de la Division de la santé et de l’OCDE. Assurer la liaison avec les autres divisions de l’OCDE et les experts.
En lien avec le programme de travail de l’Organisation dans les domaines susmentionnés, prêter son concours à l’organisation de réunions de délégués des gouvernements nationaux et d’experts du secteur privé, de la société civile, du monde de la santé et des milieux universitaires, et y participer.
Créer de nouveaux réseaux et renforcer la collaboration existante avec les décideurs, les groupes de travail, les délégations, les experts extérieurs et les institutions internationales afin de créer des synergies et de renforcer l’impact des travaux de la Direction dans le domaine des politiques de la santé et de la santé mondiale.
Contribuer à la visibilité extérieure de la Division de la santé et de ses produits, notamment en menant des activités de communication et en organisant des réunions à haut niveau, des conférences, des ateliers et des webinaires, en y participant et en y présentant des travaux, et coordonner des missions à haut niveau dans des pays membres et non membres de l’OCDE, selon les besoins.
Se tenir informé(e) des enjeux propres au domaine des politiques de la santé et des systèmes de santé et veiller, le cas échéant, à ce que la Direction soit associée à des initiatives entreprises à l’échelle de l’Organisation.
Autres tâches :
Apporter globalement son soutien aux activités de la Division autant que de besoin, notamment en préparant des exposés, des discours et des notes d’information à l’intention des responsables.
S’acquitter d’autres tâches conformément aux instructions données.
Qualifications
Qualifications
Profil idéal
Formation :
Diplôme universitaire de niveau supérieur en économie, politique de la santé, médecine, pharmacie ou dans une autre discipline pertinente.
Expérience professionnelle :
Huit années d’expérience au moins dans les domaines de la recherche et de l’analyse appliquées à la politique de la santé, acquises au sein d’une administration nationale, d’une organisation internationale, d’une université ou d’un institut de recherche.
Excellente compréhension de l’éventail de questions touchant aux politiques de la santé ayant des répercussions sur les systèmes de santé dans différents contextes nationaux et expérience de l’étude des questions de santé dans différents pays.
Solide capacité d’analyse quantitative et qualitative appliquée aux politiques de la santé.
Outils :
Une bonne connaissance pratique de logiciels statistiques et d’analyse de données (p. ex., R, Python, Stata) constituerait un avantage.
Informations complémentaires
Compétences clés :
Les membres du personnel de l’OCDE sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 3) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 2) ; Éthique et intégrité (niveau 2) ; Collaboration et horizontalité (niveau 3) ; Obtention de résultats (niveau 3) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 3).
Il existe trois niveaux possibles par compétence, le niveau requis pour chaque compétence étant déterminé en fonction des besoins propres à chaque fonction et du grade correspondant.
Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de compétence 1 à 3 associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE.
Langues :
Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, que la personne retenue s’engage à porter à un bon niveau.
La connaissance d’autres langues serait un atout.
Date de clôture
Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible, et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 03 Janvier 2025 à 23 h 59 (heure de Paris).
Durée du contrat :
Durée déterminée de 13 mois, avec possibilité de renouvellement.
Ce qu’offre l’OCDE:
Selon l’expérience, salaire mensuel de base à partir de 9349 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, la rémunération globale étant exonérée d’impôt sur le revenu en France.
Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
Rémunération
Poste de grade PAL7. Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
Processus de sélection:
Les candidat(e)s retenu(e)s à l’issue de la présélection seront invité(e)s à passer le test écrit et l’entretien vidéo en ligne qui devraient être organisés début 2025, puis, le cas échéant, à se soumettre à l’entretien collégial prévu vers la fin du premier trimestre de 2025.
Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de ses pays Membres, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.
L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.